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Systemtheorie für Coaches: Einführung und kritische Diskussion

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Double-Bind-Kommunikation als Burnout-Ursache: Ein Theorie-Vorschlag zu Auswirkungen toxischer Kommunikation in Organisationen

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Intervision: Grundlagen und Perspektiven

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Leistungsblockaden verstehen und verändern: Psychologisches Praxiswissen für Coaches und Führungskräfte

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Einführung in die Mediation: Ein Leitfaden für die gelingende Konfliktbearbeitung

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Geteilte Führung: Ein Überblick über den aktuellen Forschungsstand

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Mediation mit Erben: Lösungsorientiertes Arbeiten mit Familien und kleinen Unternehmen

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Just Culture in Organisationen: Wie Piloten eine konstruktive Fehler- und Vertrauenskultur schaffen

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Gruppendynamische Aspekte agiler Frameworks: Agile Teams im Spannungsfeld von Zugehörigkeit, Macht und Intimität

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Resilienz bis ins hohe Alter - was wir von Johann Sebastian Bach lernen können: Für alle Interessierten

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Suizidalität am Arbeitsplatz: Prävention und Krisenintervention

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Erfolgreich sein als Führungskraft in der Arbeitswelt 4.0: Begeisterung wecken mit Zukunftskompetenzen und Coaching-Tools

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Generation Y als Herausforderung für Führungskräfte: Psychologisches Praxiswissen für wertorientierte Führung

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Coaching an der Hochschule: Grundlagen und Impulse für Coaches und Hochschulangehörige

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Gemeinsame Zeit in der Partnerschaft: Theoretische und praktische Hinweise für die Arbeit mit Paaren

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Vielfalt Meditation: Ein Überblick über Meditations- und Achtsamkeitsübungen

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Focusing: Die Sprache der Intuition

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Professionell coachen mit Bildmaterialien: Die Sprache des Unbewussten verstehen und nutzen

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Einführung in das Psychodrama: Für Psychotherapeuten, Berater, Pädagogen, soziale Berufe

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Coaching als Führungsstil: Eine Einführung für Führungskräfte, Personalentwickler und Berater

Coaching als Führungsstil wird sowohl. Die Kombination aus aktuellsten wissenschaftlichen Bezügen. Wissenschaftlich fundiert als auch praxis- und anwendungsorientiert. Und einer über 20-jährigen Coaching- und Beratungspraxis. S