The Big Five for Life: Was wirklich zählt im Leben

Bis jetzt habe ich so ziemlich alle Bücher von John Strelecky gelesen und jeder fasziniert mich. Er schafft es immer, die Spannung aufrechtzuerhalten, damit ich nicht aufhören kann zu lesen. Schade, dass das Leseerlebnis so schnell vorbei ist. Sehr wenige Autoren schaffen das für mich ... Ich freue mich schon auf sein neues Buch und sobald es auf dem Markt ist, gehört es mir. Es ist wirklich sehr empfehlenswert, da Sie viel über sich selbst lernen können. Darüber hinaus ist es auch für Arbeitgeber sehr zu empfehlen, da sie viel zum Wohle ihrer Mitarbeiter lernen können.

Wie dieses Buch ein Spiegel-Bestseller wurde, ist absolut jenseits von mir. Der Großteil der Arbeit erzählt eine fiktive Geschichte, die verwendet wird, um ein paar Führungskonzepte, zwei oder drei Seiten lang, zu verlängern. Der Schreibstil ist sehr amerikanisch, ein Umstand, mit dem ich persönlich nur schwer befreundet bin, weil er einfach an Glaubwürdigkeit leidet. Persönlich kann ich dieses Buch nicht empfehlen, da es meines Erachtens keinen Mehrwert bietet. Die unternehmerischen Ansätze sind theoretisch möglich, aber in vielen Bereichen einfach zu weit weg von der Realität. Normalerweise werden Sie keine realisierbaren Erkenntnisse gewinnen können, es sei denn, Ihre eigene Firma generiert bereits eine Million plus und Sie haben freie Hand bei der Transformation! Theoretisch kann man ein Geschäft wie im Buch beschrieben führen, aber theoretisch funktioniert auch der Kommunismus,

Ich habe immer wieder gehört, wie großartig dieses Buch ist. Und ich bin enttäuscht worden. Vieles wiederholt sich, und wirklich neue Dinge waren nicht für mich da. Am Ende fand ich es auch ein bisschen lang. Vielleicht jemand, der Hilfe braucht, um den Sinn des Lebens zu finden und sich damit noch nicht abgefunden hat. Daher die drei Punkte.

Ich bin sehr aufgeregt wegen dieses Buches. Ich weiß, dass es aus vielen Blickwinkeln gelobt wird. Es sind nicht nur Lebensberater und Geschäftsleute, die sich treffen, sondern Menschen, die sich um andere kümmern und andere ihre Lebenserfahrung nicht zurückhalten. Wir mussten dies als Pflichtlektüre in einer Vorlesung lesen (kein guter Ort, um sich mit einem Buch aufzuwärmen). Aber ich war angenehm überrascht, dass dies kein Bullshit-Bingo war. Ich persönlich habe viel für mich selbst genommen.

Ich hatte das Buch für die Ferien gekauft. Ich muss sagen, ich lese nicht wirklich gerne und musste "The Cafe on the Edge of the World" mehr oder weniger "professionell" lesen. Eigentlich hatte ich für 10 Tage geplant ... ja ich weiß aber ich sagte schon, dass ich nicht gerne lese und auch nicht. Aber dieses Buch habe ich 2x innerhalb von 3 Tagen verschlungen! Wirklich sehr gut!

Ganz okay und schön zu lesen. Sie können einige Dinge mitnehmen. Was mir überhaupt nicht gefiel, ist, dass jeder Mitarbeiter wichtig ist und auf Augenhöhe getroffen werden sollte und dann ... Starbucks wird als vorbildlicher Arbeitgeber genannt. Das, ehrlich gesagt, verdarb den Spaß des Buches.

Informationen, Botschaften oder Botschaften können sich Menschen nachweislich besser merken und verinnerlichen, wenn eine Geschichte darum herum aufgebaut wird. Und wenn die Geschichte zu Herzen geht und beim Leser Emotionen weckt, ist der Lernerfolg fast garantiert. Aber ist John Strelecky in Big 5 For Live so sehr auf die Unterdrücker bedacht, dass es fast auf das Niveau einer RTL-Soap übergeht? Okay, zugegebenermaßen brauchen die Leser im Heimatland des Autors intellektuell oberflächlich und oberflächlich, um eine Chance zu haben, verstanden zu werden, aber für den Rest der hochgebildeten Welt ist das wirklich mehr als eine Zahl, die zu trivial und banal ist. Und so finde ich den weinerlichen Teil des Buches einfach nur ätzend - und der Rest hätte auf maximal zehn Seiten verdichtet werden können - das wäre wirklich effektiv und lehrreich gewesen. Und so baut John Strelecky eine Geschichte um Thomas Derale, den Over-CEO mit vermeintlich genialen Führungsideen, der stirbt, an sein Leben erinnert und mit seinem besten Freund und Mitarbeiter Joe Pogrete arbeitet. Wer fragt Strelecky am Ende des Tages? Ich glaube wirklich nicht, dass ein Buch mit solch einer einfachen und banalen Geschichte und so viel esoterisch inspiriertem Bimbam wirklich in jenen Kreisen gelesen wird, die ein Arbeitsumfeld geschaffen hätten, wie es in dem Buch von Thomas Derales Unternehmen beschrieben ist. Und so wird "Big Five for Live" wohl wieder das typische Messe- und Motivationsbuch für das mittlere Management sein, getreu dem Motto: "Gib nicht auf, irgendwo wartet dein Thomas Derale!" Die meisten CEOs werden das Buch nicht lesen, aber trotzdem davon profitieren, denn solche Fiktions- und Motivationsbücher können die Untergebenen auf Trab halten und auf Kurs halten. Und wenn Sie es nicht glauben, müssen Sie sich nur außerhalb des Marktes umsehen, a) wie viele Unternehmen wirklich so aufgeschlossen sind, b) vergessen Sie nicht, dass Privilegien immer mit Erwartungen verbunden sind, c) Sie total entspannen Sie sich ansonsten, Sie sind draussen und d) wie viele Unternehmen können sich eine eigene Reiseabteilung wirklich leisten, wo die Mitarbeiter selbst viel Zeit auf Reisen verbringen und dann andere Kollegen auf der Grundlage ihrer eigenen Erfahrung beraten. Alles in allem gibt es ein paar wirklich schöne Dinge, die du unbedingt als Angestellter deiner Firma oder deines Vorgesetzten willst. Betrachtet man jedoch, wie viele - oder noch besser - wenige Unternehmen durch das 2007 erschienene Buch (oder 2009 in Deutschland) motiviert wurden, dann muss man zwangsläufig die Reichweite, Bedeutung, Akzeptanz oder die CEOs in Frage stellen. Und vielleicht ist der letzte Satz am besten, um das Buch prägnant zu beschreiben: "Es wäre schön gewesen!"

Ich verstehe nicht, wie ein solches Buch ein Bestseller werden kann. Die Geschichte ist nicht herausragend und eher 0815. Diejenigen, die erwarten, dass die Big 5 hier erklärt werden, werden leider, wie ich, enttäuscht sein. Einige schreiben, dass das Buch ein Muss für Manager und Leute in Führungspositionen ist, aber ich kann dem nicht zustimmen. Die Botschaft des Buches lautet: "Wer seinen Job gerne macht, bringt mehr zum Geschäft und bleibt bei der Firma." Also kann ich das Buch nicht empfehlen, weil ich denke, es ist sehr übertrieben.

Die deutsche Version des Buches scheint wie die anderen Teile des Autors etwas "hakelig" auf. Aber es ist immer noch gut zu lesen. Der "ZDE" ("Zweck der Existenz") und die fünf Säulen, die das ZDE unterstützen, sind gut strukturiert und logisch, eingebettet in die Geschichte eines sterbenden Geschäftsführers. Aber es behandelt ganzheitlich alle Fragen des Lebens und wie sie in Einklang mit dem gebracht werden, was wir tun. Lesenswert.

Ich lese das Buch gleich nach der Lieferung am ersten Tag. Es war sehr interessant. Die Thesen sind jedoch schwer in die Realität umzusetzen. Einer ist der Theroie und der andere ist die Praxis. Ich mochte es trotzdem lesen, weil es sehr flüssig ist.

Ich muss wirklich sagen, dass dieses Buch mich inspiriert hat. Ich bin erst 23 Jahre alt, aber ich muss sagen, dass es deine Augen für noch gezielteres Nachdenken öffnet, welche EIGENEN Ziele du wirklich erreichen willst. Wem kann ich das überhaupt unterstützen und eine WIN WIN-Situation entsprechend erstellen? Also wer sich wirklich wieder hinsetzen möchte und sich mehr auf seine Ziele und Träume konzentrieren möchte, der sollte dieses Buch meiner Meinung nach wirklich lesen. Für mich auch einfach und unkompliziert geschrieben.

Sehr zufrieden. Ich habe den zweiten Teil vorgelesen, weil ich am Flughafen ein Buch kaufen musste (selbst vergessen). Jetzt freue ich mich auf den eigentlichen Anfang der Big Five - ich bin wohl wieder angenehm überrascht und verschlinge das Buch schnell :)

Wer kann etwas damit machen? Kosten + Aufwand = OutputDer Zweck der Existenz Wenn Sie das erkennen, hat der Autor etwas richtig gemacht.

Aber die Idee mit der Visitenkarte und der eigenen BFFL war wirklich inspirierend. Die Geschichte ist ein Mittel zum Zweck und die enthaltenen Informationen sind in Ordnung. Für den Preis kann man nicht nerven.

passt in modern durchdachte "Corporate Governance", in der das Ego allein nicht weiterkommt ..... egal ob Geschäft oder Familie. Lasst uns gut lesen. Stimuliert. Sehr empfehlenswert

Großer Guide für Führungskräfte in eine großartige Geschichte verpackt. Das Buch liest sich leicht und du willst es nicht weglegen. Sie können es wirklich in die Praxis umsetzen. Im Grunde geht es darum, dass jeder Mensch das Motiv kennen muss, warum er seine Arbeit macht. Aber ich möchte hier nicht zu viel verraten. Es ist ein Muss für alle Manager und diejenigen, die es werden wollen.

Strelecky schreibt eine Geschichte, die in jeder Firma real sein sollte. Eine Geschichte, die erzählt, wie ein Unternehmer seine Mitarbeiter fördert und von ihnen verlangt, sich mit dem Produkt und dem Unternehmen zu identifizieren. Gegenarbeiter haben keine Chance. Das ist wie es sein sollte. Dies fördert die Mitarbeiter Exzellenz und Empathie. Eine schöne Geschichte, die für jeden Unternehmensführer ein Muss sein sollte. Für heute ist der Umgang mit Mitarbeitern lästig und zooartig!

Ich kaufte das Buch in Vorbereitung auf einen neuen Job. Das Buch ist gut und vereint die wichtigsten Punkte für Führungskräfte, aber auch für alle, die darüber nachdenken, was er im Leben will. Ich fand es jedoch nicht ungewöhnlich. Außerdem ist der Schreibstil unangebracht.

Im Buch geht es weniger um die Lebensziele des Einzelnen als um die Symbiose von privaten und geschäftlichen Interessen. Spaß am Job hat eine bessere Leistung, und somit sind die vom Management oft vernachlässigten Faktoren (wie mache ich meinen Angestellten glücklich) viel wichtiger als oft angenommen. Es geht um die Botschaft des Buches. Das Ganze verpackt in eine schöne Geschichte - was man an einem Urlaubstag lesen kann. Sollten Sie in die Hand vieler Führungskräfte legen, die täglich denken, der Mitarbeiter wäre mehr Ballast notwendig, um Gewinne zu erwirtschaften. Für Mitarbeiter eher uninteressant - da ist das "CAFE am Rande der Welt" um Längen beeindruckender.

Ich hatte auf mehr von diesem Buch gehofft, wurde aber leider enttäuscht. Wie so oft, wenn Autoren versuchen, Lebensberater in eine Geschichte einzubinden, sind sie nur mäßig erfolgreich. Insgesamt ist es eine oberflächliche Lesung mit einigen interessanten Punkten, die einen zum Nachdenken bringen, aber nicht mehr.