Reinventing organizations

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Notre façon de penser et de gérer les organisations semble être à un point mort. Beaucoup de personnes envisagent même de quitter leur travail, car elles ont l'impression de suffoquer dans des environnements de travail dépourvus de sens. Dans ce livre révolutionnaire, Frédéric Laloux présente des perspectives surprenantes. Il montre que chaque fois que l'humanité est entrée dans une nouvelle ère de développement, elle a inventé une manière inédite de penser le management. Cela semble se produire actuellement : pour ceux qui cherchent à le voir, un nouveau modèle d'organisation émerge, porteur de sens, d'enthousiasme et d'authenticité. Il ne s'agit pas d'un modèle théorique ou d'une utopie. Reinventing Organizations est basé sur une recherche rigoureuse d'organisations pionnières qui fonctionnent déjà sur des schémas novateurs. Si vous êtes dirigeant ou créateur d'entreprise, manager, coach ou consultant, vous trouverez ici de nombreux conseils pratiques, exemples et histoires inspirantes pour imaginer, concrètement, la prochaine étape de votre entreprise.