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Führung & Personalmanagement

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Vorschläge für Führung & Personalmanagement

E-Book Governance-Buch Kogan Page-Buch Kompakt-Ausgabe Leadership-Buch Arbeitsrecht-Buch Gebundene-Ausgabe Kulturwandel-Buch Teamführung-Buch Führungsstil-Buch

Einstellungsinterviews vorbereiten und durchführen

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Hogrefe Verlag GmbH + Co. (9783801723972)

Methoden der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie

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Hogrefe Verlag GmbH + Co. (9783801715151)

Bad Leadership: Von Narzissten & Egomanen, Vermessenen & Verführten: Warum uns schlechte Führung oftmals gut erscheint und es guter Führung häufig schlecht ergeht

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Vahlen Franz GmbH (9783800662500) | Führung oftmals, Führung häufig schlecht

Wertschätzung: Ein Praxisbuch. Für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen

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Vahlen Franz GmbH (9783800662333)

OKR: Objectives & Key Results: Wie Sie Ziele, auf die es wirklich ankommt, entwickeln, messen und umsetzen

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Vahlen Franz GmbH (9783800657735)

Change Management für Führungskräfte: Eine Praxisanleitung zur betrieblichen Transformation

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Vahlen Franz GmbH (9783800656158)

Leading Change: Wie Sie Ihr Unternehmen in acht Schritten erfolgreich verändern

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Vahlen Franz GmbH (9783800637898) | Leading Change

Personalmanagement: Informationsorientierte und verhaltenstheoretische Grundlagen

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Vahlen Franz GmbH (9783800636808)

Kompass für schwierige Führungssituationen: Wie Sie Team- und Mitarbeiterkonflikte souverän lösen

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Schffer-Poeschel Verlag (9783791047959) | Kompass für

Purpose Driven Organizations: Sinn Selbstorganisation Agilität

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Schffer-Poeschel Verlag (9783791040349)

Aktives Generationen-Management: Ressourcen nutzen – Mitarbeiter führen – Teams entwickeln

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Schffer-Poeschel Verlag (9783791036175) | Aktives Generationen-Management

Ermutigende Führung: Für eine Kultur des Wachstums

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Schffer-Poeschel Verlag (9783791034652)

Professional Coaching: Konzepte, Instrumente, Anwendungsfelder

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Schffer-Poeschel Verlag (9783791032177)

Das Unbewusste im Unternehmen: Psychodynamik von Führung, Beratung und Change Management

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Schffer-Poeschel Verlag (9783791032139)

Das Fieldbook zur Fünften Disziplin

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Schffer-Poeschel Verlag (9783791030371)

Führer, Narren und Hochstapler: Die Psychologie der Führung

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Schffer-Poeschel Verlag (9783791030142)

Strategisches Controlling

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Schffer-Poeschel Verlag (9783791029719)

Systematische Personalentwicklung: Planung, Steuerung und Kontrolle im Funktionszyklus

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Schffer-Poeschel Verlag (9783791028538)

High-Performance-Teams: Die fünf Erfolgsprinzipien für Führung und Zusammenarbeit

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Schffer-Poeschel Verlag (9783791022932)

Erfolgsstrategien im Handwerk: Wie Unternehmer die Zukunft gewinnbringend gestalten

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Holzmann Medien (9783778309872)

Empathische Trauerarbeit: Vielfalt der professionellen Trauerarbeit in der Praxis

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Springer (9783709115886)

Mit Visionen an die Spitze: Zukunftsorientiert denken, handeln und führen

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Gabler Verlag (9783663122425)

Planung: Betriebswirtschaft für Soziale Einrichtungen

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Gabler Verlag (9783663110446)

Die vierte Dimension der Digitalisierung: Spannungsfelder in der Arbeitswelt von morgen

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Springer Gabler (9783662594179)

Zusammen arbeiten, Zusammen wachsen, Zusammen leben: Wie wir unsere Zukunft gemeinsam gestalten

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Springer Gabler (9783662589649)

Psychologie des Geschichtenerzählens

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Agile Werte- und Kompetenzentwicklung: Wege in eine neue Arbeitswelt

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Springer Gabler (9783662573044)

Präsentismus: Krank zur Arbeit – Ursachen, Folgen, Kosten und Maßnahmen

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Digitale Transformation der Arbeitswelt: Psychologische Erkenntnisse zur Gestaltung von aktuellen und zukünftigen Arbeitswelten

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Arbeit 4.0 aktiv gestalten: Die Zukunft der Arbeit zwischen Agilität, People Analytics und Digitalisierung

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Springer (9783662538845)

Handbuch Schlüsselkonzepte im Coaching

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Betriebliches Eingliederungsmanagement bei Mitarbeitern mit psychischen Störungen

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Case Management: praktisch und effizient

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CSR und Stakeholdermanagement: Strategische Herausforderungen und Chancen der Stakeholdereinbindung

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Wirtschaftspsychologie

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Berufsverbleib von Auszubildenden in der Pflege: Der Einfluss von Moral Distress und arbeitsbezogenem Kohärenzgefühl

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