Personalentwicklung

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Interkulturelles Lernen und Lehren

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Psychotherapie in der Arbeitswelt

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Mittleres Management - Schlüssel zum Unternehmenserfolg: Leitfaden zur Führung, Förderung und Beratung des "Sandwichmanagements"

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Innovationen im Personalmanagement: Die spannendsten Entwicklungen aus der HR-Szene und ihr Nutzen für Unternehmen

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Kompendium Weiterbildung: Aspekte und Perspektiven betrieblicher Personal- und Organisationsentwicklung

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Führen aus eigener Kraft: Die Entwicklung von Führungspersonen und Managern

(9783834942494 / black & white illustrations, bibliograph) | Führen aus eigener Kraft

Human Resource Management im Umbruch

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Strategisches Kompetenzmanagement

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Die Veränderung der Konfliktkultur durch Wirtschaftsmediation. Erfolgreiche Implementierung durch Change Management

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Personalentwicklung an Universitäten. Ein Beitrag zur Lernfähigkeit einer Organisation des Lernens

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Change-Tools II: Erfahrene Prozessberater präsentieren wirksame Workshop-Interventionen

Managerseminare Verlag (9783941965157 / 30984004) | Change-Tools II

Internationales Personalmanagement

Gabler (9783834903792 / 28046051)

Psychologische Diagnostik durch Sprachanalyse: Validierung der PRECIRE®-Technologie für die Personalarbeit

Springer-Verlag GmbH (9783658187705 / 31029917) | Psychologische Diagnostik durch Sprachanalyse

Das A.R.T.-Prinzip: Vom Nutzen der Kunst im Unternehmen

Gabler, Betriebswirt.-Vlg (9783834906588 / 7243993)

Führungskräfteentwicklung: Angewandte Psychologie für Managemententwicklung und Performance-Management

Springer, Berlin (9783642410598 / bibliography)

CSR im Gesundheitswesen: Dynamik im Spannungsfeld von individuellem und organisationalem Anspruch und deren Auswirkungen auf die Unternehmensstrategie ... Corporate Social Responsibility)

(9783662559369)

Integriertes Personalmanagement in kleinen Unternehmen: Ein Praxisratgeber

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Corporate Agility Organization - Personalarbeit der Zukunft: Wertschöpfende Personalmanagementprozesse im Unternehmen verankern

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Strukturelle Konflikte in Unternehmen: Strategien für das Erkennen, Lösen, Vorbeugen

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Return on Investment in der Personalentwicklung: Der 5-Stufen-Evaluationsprozess

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Fokus Personalentwicklung: Konzepte und ihre Anwendung im Bildungsbereich

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Betriebliche Umweltwirtschaft: Grundzüge und Schwerpunkte

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Coaching lernen: Ziele, Strategien, Interventionen

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