Personalmanagement
Grafische Visualisierungen bei der Stellenübergabe: Ein Werkzeug zur Externalisierung von implizitem Wissen
Springer Fachmedien Wiesbaden (9783658114497 / 25136539)
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Arbeitsübergreifende Kompetenzen Älterer Arbeitnehmer: Eine qualitative Studie in einem Telekommunikationsunternehmen
VS Verlag für Sozialw. (9783531164564 / 7783514)
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Beteiligungsorientierte Unternehmenskultur: Erfolgsfaktoren, Praxisbeispiele und Handlungskonzepte
Gabler, Betriebswirt.-Vlg (9783834911001 / 7358922)
Preis von (4 Angebote)69.99 EUR
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Global Staffing: Besetzung von Führungspositionen deutscher Unternehmen in Brasilien
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Management interdisziplinärer Forschungsverbünde: Institutionelle Bedingungen nachhaltiger Kooperation in der Medizin
Springer-Verlag GmbH (9783658244767 / 34798669) | Management interdisziplinärer Forschungsverbünde
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Kulturelle Anpassung deutscher Unternehmensmitarbeiter bei Auslandsentsendungen: Eine empirische Studie in den USA, Kanada, Japan und Südkorea zu ... Psychology / Série 6: Psychologie, Band 684)
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Gesundheitskultur: Entwicklung und Verankerung durch Personalmanagement
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Moderne Organisationstheorien 1: Handlungsorientierte Ansätze
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Erfolgsfaktor Vertrauen: Instrumente für eine Vertrauenskultur im Unternehmen
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Coaching als Maßnahme der Personalentwicklung: Aktuelle Praxis, Analyse und wissenschaftlicher Ansatz für eine einheitliche Coachingmethodik
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Wissensmanagement durch Communities of Practice: Eine empirische Untersuchung von Wissensnetzwerken
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Nachhaltigkeit im interdisziplinären Kontext: Herausforderung für Wirtschaft und Gesellschaft
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Personalmarketing: Eine Einführung für sozialwirtschaftliche Organisationen
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Von der "Wettertanne" zum "Demographie-Döner": Zur diskursiven Konstruktion des demographischen Wandels im Personalfeld
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Governance in Family Enterprises: Maximising Economic and Emotional Success
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Organisationale Identifikation als Voraussetzung für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung: Eine wissenschaftliche Analyse mit Ansatzpunkten für das Management
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Many Cultures, One Team: Build Your Cultural Repertoire
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Chinese and Western Business Cultures: A Comparison and Contrast
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Team-Coaching
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Beraten nach Zahlen: Über Steuerungsinstrumente und Kennzahlen in Beratungsprojekten
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Personalwirtschaftlicher Wandel in Japan: Gesellschaftlicher Wertewandel und Folgen für die Unternehmungskultur und Mitarbeiterführung
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Strategieorientierte Personalentwicklung in Genossenschaftsbanken: Eine empirische Untersuchung zur betrieblichen Weiterbildung
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Age Diversity Management in China: Eine Herausforderung für deutsche Auslandsunternehmen
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Preis von (4 Angebote)69.99 EUR
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Professionelles Lernmanagement: Gestaltung kompetenzorientierter Lernprozesse zur Erzielung von Wettbewerbsvorteilen
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Kompetenzen in der Beschaffung: Kompetenzmanagement für den Beschaffungsbereich eines Automobilunternehmens
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Zielvereinbarungen in Unternehmen: Grundlagen, Umsetzung, Rechtsfragen
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Ergebnisorientiert delegieren: Engagement fordern, Selbstverantwortung fördern
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Teamidentität, Teamentwicklung und Führung: Wir-Gefühl am Arbeitsplatz ermöglichen - das Potenzial des Teams nutzen
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Innovationen im Zeitalter der Digitalisierung: Chancen und Herausforderungen für Topmanager und Mitarbeiter
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CSR und Interne Kommunikation: Forschungsansätze und Praxisbeiträge
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Professionalisierung von Personalentwicklung: Theorie und Praxis für Schulen und Non-Profit-Organisationen
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Fehlzeiten-Report 2007: Arbeit, Geschlecht und Gesundheit
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Einführung in die Personalmarketing-Gleichung
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