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GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
(9788490352984) - Año de edición: 2016 - Edición: 1ª ed. - PEARSON EDUCACION, S.A. - Rústica - 978-84-903-5298-4 - Recursos humanos - Idiomas: Castellano - Páginas: 658 | área empresarial, Dirección de recursos
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Este libro es una guía esencial para todos aquellos que buscan comprender y desarrollar habilidades efectivas en la dirección de recursos humanos. Aborda cómo los líderes del área de recursos humanos pueden utilizar sus competencias para gestionar eficientemente a las personas dentro de una organización. Desde su lanzamiento, Gestión de Recursos Humanos se ha convertido en un referente en el campo y continúa evolucionando con el tiempo para adaptarse a las cambiantes necesidades del entorno empresarial.
El enfoque integral de la gestión de recursos humanos presentado en este libro ayuda a los lectores a comprender cómo se relacionan todos los aspectos de la dirección, desde el reclutamiento hasta el desarrollo de habilidades y la retención del talento. Además, proporciona información valiosa sobre las tendencias actuales en el campo y cómo pueden afectar a las organizaciones en el futuro.
En resumen, Gestión de Recursos Humanos es un recurso indispensable para todos aquellos que buscan desarrollar sus habilidades en la dirección del área de recursos humanos y mantenerse al tanto de las tendencias actuales en el campo.
Este libro intenta hacer conciencia en todos los futuros líderes de que dirigir cualquier área empresarial requiere utilizar habilidades en dirección de recursos humanos. Desde que se publicó la primera edición de Gestión de Recursos Humanos, la perspectiva de dirección general se ha vuelto mucho más dominante entre los directivos del área de recursos humanos. La influencia de las nuevas fuerzas del entorno y organizativas han contribuido en gran medida a consolidar esta tendencia.
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- Libros de texto - Libros de gestión empresarial |
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| Tags | Gestión Gestión Recursos Humanos Gestión de recursos humanos Gestión de recursos Gestión de humanos Gestión de recursos humanos 8ºed Gestión de recursos humanos autor |
| Identificadores | |
| Marca |  Ariel es una marca de detergente que se vende en muchos países. Es famosa por ser uno de los mejores detergentes para lavar ropa. |
| ISBN | Ariel 8490352984 |
| ID | 1302530 |
| Dimensiones / Peso | |
| Características principales | |
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Año de edición Indica el año en que se publicó o lanzó la obra, producto o versión del artículo. Se expresa como un número entero representando el año calendario (por ejemplo, 2018). Este valor ayuda a identificar la antigüedad y relevancia temporal del contenido.
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2016 |
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Edición Indica el número ordinal que identifica la versión específica de una obra, producto o publicación. Se expresa como un entero (por ejemplo, 1 para la primera edición, 2 para la segunda). Este valor ayuda a diferenciar versiones y a identificar si se trata de una reimpresión, revisión o actualización.
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1ª ed. |
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Editorial Nombre del editor o editorial responsable de la publicación, indicando la entidad que ha publicado el contenido.
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PEARSON EDUCACION, S.A. |
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Encuadernación Indica el método o estilo con que está un libro, cuaderno u otro material impreso unido en sus páginas. Los valores comunes incluyen "tapa dura", "tapa blanda", "rústica", "cartón", "bolsillo" y variantes con solapas o sobrecubiertas. Esta información ayuda a identificar la calidad de construcción y el tipo de presentación del producto.
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Rústica |
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Idiomas Indica los idiomas disponibles para el producto, ya sea en su contenido, interfaz o subtítulos. Cada valor representa un idioma distinto que puede ser seleccionado por el usuario.
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Castellano |
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ISBN Número de identificación estándar para libros y publicaciones impresas, que puede incluir dígitos y guiones. Se utiliza para identificar un título único en el mercado editorial.
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978-84-903-5298-4 |
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Páginas Cantidad total de páginas que contiene el producto, ya sea un libro, revista o cualquier documento impreso o digital.
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658 |
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Tema Categoría temática que describe el contenido o la disciplina principal del producto, como por ejemplo "Sanidad", "Derecho" o "Informática y comunicaciones".
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Recursos humanos |
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