Teoría U

Vivimos en una época de fallos masivos en las instituciones que se manifiestan en la destrucción de los fundamentos de nuestro bienestar social, económico, ecológico y espiritual. Enfrentar estos retos requiere un nuevo tipo de conciencia y una nueva capacidad para el liderazgo colectivo. Este es un libro innovador que nos invita a ver el mundo de manera diferente para descubrir un enfoque revolucionario para el liderazgo y el aprendizaje.

En la mayoría de los grandes sistemas hoy en día, creamos colectivamente resultados que nadie quiere. ¿Qué nos mantiene atascados en patrones del pasado? Nuestro punto ciego es decir, nuestra falta de conciencia sobre el lugar interno desde donde provienen nuestra atención e intención. Al movernos a través del proceso U de Scharmer, accedemos conscientemente a nuestro punto ciego y aprendemos a conectarnos con nuestro Ser auténtico, la fuente más profunda de conocimiento e inspiración. La Teoría U ofrece una rica variedad de historias, ejemplos, ejercicios y prácticas convincentes que permiten a líderes, organizaciones y sistemas comprender y crear el futuro que quiere emerger.

Esta segunda edición presenta un nuevo prefacio en el que Scharmer identifica cinco corrientes transformadoras y describe casos de estudio del proceso U en todo el mundo. También incluye ocho dibujos a color de Kelvy Bird que capturan las aplicaciones del viaje de la U e ilustran los conceptos del libro, así como nuevos recursos para aplicar los principios y las prácticas.

El modelo de la Teoría U de Scharmer sobre cómo abrir nuestra mente, nuestras emociones y nuestra voluntad a momentos de descubrimiento y comprensión mutua es profundo y muy necesario, según Edgar Schein, Profesor Emérito de Dirección en la MIT Sloan School of Management. Otto Scharmer ha escrito un libro brillante, provocativo, importante y a la vanguardia del pensamiento integral, según Ken Wilber, filósofo y escritor.