ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
McGRAW HILL (9781456256623) - Año de edición: 2017 - MCGRAW-HILL - Rústica - 978-1-4562-5662-3 - Recursos humanos - Idiomas: Castellano - Páginas: 440
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| Tags | ADMINISTRACION DE RECURSOS |
| Identificadores | |
| Marca |  McGraw Hill es una editorial estadounidense que publica libros de texto, material de estudio y revistas especializadas en educación. La empresa fue fundada en 1894 por el matrimonio formado por James McGraw y John Hill. |
| ISBN | McGRAW HILL 1456256629 |
| ID | 7516566 |
| Dimensiones / Peso | |
| Características principales | |
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Año de edición Indica el año en que se publicó o lanzó la obra, producto o versión del artículo. Se expresa como un número entero representando el año calendario (por ejemplo, 2018). Este valor ayuda a identificar la antigüedad y relevancia temporal del contenido.
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2017 |
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Editorial Nombre del editor o editorial responsable de la publicación, indicando la entidad que ha publicado el contenido.
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MCGRAW-HILL |
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Encuadernación Indica el método o estilo con que está un libro, cuaderno u otro material impreso unido en sus páginas. Los valores comunes incluyen "tapa dura", "tapa blanda", "rústica", "cartón", "bolsillo" y variantes con solapas o sobrecubiertas. Esta información ayuda a identificar la calidad de construcción y el tipo de presentación del producto.
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Rústica |
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Idiomas Indica los idiomas disponibles para el producto, ya sea en su contenido, interfaz o subtítulos. Cada valor representa un idioma distinto que puede ser seleccionado por el usuario.
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Castellano |
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ISBN Número de identificación estándar para libros y publicaciones impresas, que puede incluir dígitos y guiones. Se utiliza para identificar un título único en el mercado editorial.
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978-1-4562-5662-3 |
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Páginas Cantidad total de páginas que contiene el producto, ya sea un libro, revista o cualquier documento impreso o digital.
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440 |
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Tema Categoría temática que describe el contenido o la disciplina principal del producto, como por ejemplo "Sanidad", "Derecho" o "Informática y comunicaciones".
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Recursos humanos |
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